Urgensi Kompetensi Guru Bimbingan dan Konseling dalam Melakukan Asesmen Layanan Konseling Karir

Authors

  • Agung Budi Prabowo Universitas Ahmad Dahlan

Keywords:

kompetensi, guru bimbingan dan konseling, konseling, karir

Abstract

Individu dapat berkembang secara maksimal jika berada dalam lingkungan kerja yang memiliki karakteristik yang sesuai dengan kepribadiannya. Pilihan karir menjadi suatu hal yang penting untuk dapat mengoptimalkan potensi yang dimiliki oleh individu sebagai bagian dari perkembangan karir sepanjang hayat. Guru bimbingan dan konseling harus mampu membimbing siswa dalam menentukan pilihan karirnya ke depan. Guru bimbingan dan konseling profesional harus mulai berpikir tentang pendekatan yang tepat dalam menyelesaikan masalah karir siswa, berbasis data yang lengkap, bagaimana dalam menyaring informasi, dan bagaimana menghubungkan informasi dalam rangka untuk mengembangkan wawasan yang unik sesuai dengaan bakat, minat dan potensi yang memiki. Tujuan artikel ini yaitu untuk mamaparkan bagaimana menilai informasi-informasi tentang karir pada konseli sebagai need assessment untuk konseli, serta bagaimana memilih instrumen karir yang tepat berikut interpretasinya, agar dalam membantu konseli, guru bimbingan dan konseling dapat mengarahkan ke arah yang memang benar-benar dibutuhkan oleh konseli dan tepat sasaran.

References

Amiram, P. Koivisto, & D. Vinokur J. Vuori. (2011). Effects of Career Choice Intervention on Components of Career Preparation Volume 59 345
Borg, Rosanne (1996) Education: The Journal of the Faculty of Education, University of Malta. vol. 5, no.2, pp. 30-36.
Broadbridge, (2004) Career Development International;; 10, 2; ProQuest pg. 80
Elizabeth, Adelina. (2005) Gender And Career Choice: Experiences Of UK Charity Retail Managers
Hartung, J. Paul. (2005) Career Specialty Choice. Universities College of Medicine Rootstown, OH, USA Journal of Vocational Behavior 67 1–3
Huppatz, K, Elizabeth (2009) Class and career choice, Motivations, aspirations, identity andmobility for women in paid caring work. The University of Sydney Journal of Sociology. The Australian Sociological Association, Volume 46(2): 115–132
Hurst, L, Jessica (2009). Generation Y and career choice Career. Development International Iowa State University, USA, Emerald Group Publishing Limited. Vol. 14 No. 6, 2009 pp. 570-593
Lent, W, Robert. (2000) Contextual Supports and Barriers to Career Choice: A Social Cognitive Analysis. Journal of Counseling Psychology University of Maryland Vol. 47
Liptak, John J. (2001). Treatment planning in career counseling. Australia: Thomson Learning
Okten, Cagla & Caner Asena. (2010) Risk and career choice: Evidence from Turkey, Bilkent University, Ankara, Turkey
Pavan, Ronni. (2011) Career Choice and Wage Growth Author(s). The University of Chicago Press: Journal of Labor Economics, Vol. 29, No. 3 (July 2011).
Sharf, Richard S. (2006). Applying Career Development Theory to Counseling. Thomson: Brooks/Cole.
Suherman, Uman. (2013) Bimbingan dan Konseling Karir Sepanjang Rentang Kehidupan. Bandung : Rizqi
Vandehey, Michael, & Andersen, Patricia. (2012). Career Counseling and Development In Global Economic. USA

Downloads

Published

2019-01-21

How to Cite

Prabowo, A. B. (2019). Urgensi Kompetensi Guru Bimbingan dan Konseling dalam Melakukan Asesmen Layanan Konseling Karir. Prosiding University Research Colloquium, 259–266. Retrieved from https://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/439