Strengthening PCIM and PRIM Muhammadiyah Organizations Across Malaysia through Basic Spiritual Leadership Training
Penguatan Organisasi PCIM dan PRIM Muhammadiyah di Seluruh Malaysia melalui Pelatihan Kepemimpinan dan Spiritual Dasar
Keywords:
Pelatihan Kepemimpinan Rohani, PCIM Malaysia, PRIM Malaysia, Peningkatan Rasa Percaya Diri, Penguatan OrganisasiAbstract
Tujuan dari proyek pelayanan ini adalah untuk meningkatkan rasa percaya diri para pemimpin PCIM dan PRIM di seluruh Malaysia melalui pelatihan kepemimpinan rohani dasar. Metode yang digunakan untuk melaksanakan proyek pelayanan ini adalah pelatihan offline yang dilakukan di Pusat Islam PRIM Kepong di Batu Kentomen Sentul, Kuala Lumpur, Malaysia. Sasaran manfaat dari proyek pelayanan ini adalah para eksekutif PCIM dan PRIM di seluruh Malaysia. Tim PKM (Pelayanan Kepada Masyarakat) terdiri dari anggota dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, bekerja sama dengan Universitas Muhammadiyah Tangerang dan Universitas Infrastruktur Kuala Lumpur, dengan PCIM Malaysia sebagai organisasi mitra. Instrumen yang digunakan untuk mengevaluasi kegiatan ini mencakup survei tanggapan peserta mengenai pelatihan dan survei rasa percaya diri yang diberikan setelah pelatihan. Analisis data melibatkan penggunaan persentase tanggapan untuk menentukan kategori-kategori. Hasil dan kesimpulan dari proyek pelayanan ini adalah sebagai berikut: 1) Tanggapan peserta terhadap kegiatan proyek pelayanan ini mencapai 85%, menunjukkan evaluasi yang sangat positif. Hal ini berarti bahwa peserta yang terlibat dalam proyek pelayanan ini menganggap pelatihan kepemimpinan rohani dasar memiliki dampak positif terhadap pengetahuan mereka tentang kepemimpinan. 2) Sebagian besar peserta menunjukkan tingkat rasa percaya diri yang tinggi hingga sedang setelah menerima pelatihan kepemimpinan rohani dasar.
References
J. Pembelajaran and P. M. Volume, “Jurnal Abdimas Berdaya :,” vol. 4, no. 021, pp. 82–90, 2021.
B. A. B. Iii and M. D. A. N. Perkembangannya, “Bab iii sejarah internasionalisasi muhammadiyah dan perkembangannya,” pp. 1–17.
M. Ashoer, M. Fadhil, J. Basalamah, and M. Ramdhani, “Pelatihan Kepemimpinan Berbasis Nilai-Nilai Islam pada Siswa SMA LPP UMI Makassar (Leadership Training Based on Islamic Values for High School Students of LPP UMI Makassar),” vol. 2, pp. 19–27, 2021, doi: 10.35912/jpm.v2i1.411.
P. Pengrajin, G. Di, and D. Melikan, “Usulan Pengabdian Masyarakat Penerapan Teknologi Tepat Guna ( P2TTG ),” 2021.
S. Y. Budiarsi, D. W. Pradana, D. Tulasi, U. Widya, and M. Surabaya, “Pelatihan implementasi tata kelola organisasi yang baik bagi organisasi non profit di surabaya,” vol. 4, no. 2, pp. 83–90, 2021.
E. T. Sihotang and H. Yutanto, “Tata Kelola Organisasi Mahasiswa Melalui Pengembangan Sistem Informasi,” MATRIK J. Manajemen, Tek. Inform. dan Rekayasa Komput., vol. 21, no. 1, pp. 99–110, 2021, doi: 10.30812/matrik.v21i1.1391.
R. Kuswati, S. Soepatini, R. Vrasica, and F. Rayyantika, “Instruments Validation of Pro-Environmental Behaviour Model,” Urecol Journal. Part B Econ. Bus., p. 525, 2021, [Online]. Available: http://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/1717
J. Waskito, A. L. Riani, J. Suyono, and A. I. Setiawan, “Does the Social Exchange Theory (SET) Work Effectively for New Employees? An Empirical Study of Contingent Worker in Indonesia,” Pertanika J. Soc. Sci. Humanit., vol. 28, no. 2, pp. 883–900, 2020.
A. Indriana, M. Sholahuddin, R. Kuswati, and Soepatini, “The Impact of e-WOM and Celebrity Endorser on Purchase Intention Mediated by Brand Image: A Study on Halal Cosmetic Products,” J. Bus. Manag. Stud., vol. 4, no. 4, pp. 197–210, 2022, doi: 10.32996/jbms.2022.4.4.29.
M. Wahyuddin, A. W. Putri, Soepatini, and A. A. Setyawan, “The role of supply chain management in service and satisfaction to loyalty in transportation business,” Int. J. Supply Chain Manag., vol. 9, no. 4, pp. 1063–1073, 2020.
A. Setiyaningrum, Y. Ramawati, and H. Hidayat, “Studi tentang Peran Entrepreneurial Marketing dalam Meningkatkan Business Performance UMKM di Masa Pandemi Covid-19,” Benefit J. Manaj. dan Bisnis, vol. 7, no. 1, pp. 101–117, 2022, doi: 10.23917/benefit.v7i1.16393.
B. Witono and W. Dian, “Accounting Conservatism : Gender Diversity and Educational Background on the Board of Directors and Commissioner,” pp. 72–82.
M. H. Maimun and H. Munawir, “Peran Karakteristik Kewirausahaan Islam dan Modal Sosial Islam Untuk Resiliensi UMKM,” Benefit J. Manaj. dan Bisnis, vol. 7, no. 1, pp. 93–100, 2022, doi: 10.23917/benefit.v7i1.19873.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 W Wiyadi, Muhammad Sholahuddin, Novel Idris Abas, Sisca Dian Rahmawati, Rara Yuni Rahmawati, Alberta Adinata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
