Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng

Authors

  • Reza Ikbaar Mahendra Universitas Muhammadiyah Gombong
  • Ery Purwanti Universitas Muhammadiyah Gombong
  • Yuli Susilowati Universitas Muhammadiyah Gombong

Keywords:

Gaya kepemimpinan, Kinerja perawat

Abstract

gaya kepemimpinan adalah perilaku dalam memimpin bawahan yang bertujuan untuk menghubungkan tujuan organisasi dengan tujuan setiap individu untuk mencapai suatu tujuan, serta para eksekutif dapat menggunakan gaya tersebut untuk mengevaluasi karyawan atau bawahannya. Kinerja keperawatan adalah sekumpulan kegiatan keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan kepada pasien. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Penelitian korelasional adalah penelitian yang memiliki tujuan untuk melihat apakah ada dan sejauh mana ditemukannya korelasi antara dua variabel atau lebih. Rancangan desain penelitian ini dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 responden. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menggunakan uji Kendall Tau-b dengan program SPSS versi 26.0 didapatkan hasil bahwa nilai p value adalah 0.000 (kurang dari 0.05) yang berarti ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Hasil uji statistik menggunakan uji Kendall Tau-b didapatkan nilai Correlation Coefficient sebesar 0.716 yang artinya korelasi kuat. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng berpengaruh terhadap kinerja perawat. Diharapkan penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel penelitian dengan menggunakan faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja perawat.

References

[1] A. Buanasari and U. S. Ratulangi, “Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Gmim Pancaran Kasih Manado,” Hub. Gaya Kepemimp. Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Ina. Rumah Sakit Gmim Pancar. Kasih Manad., vol. 7, no. 1, pp. 1–8, 2019.

[2] D. R. Finarti, A. A. Bachri, and S. Arifin, “Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat,” J. Berk. Kesehat., vol. 1, no. 2, p. 115, 2017, doi: 10.20527/jbk.v1i2.3150.

[3] R. P. Indarwati Abdullah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Tahun 2017,” UMI Med. J., vol. 4, no. 1, pp. 102–110, 2019, doi: 10.33096/umj.v4i1.53.

[4] A. L. Perceka, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD dr. Slamet Garut,” J. Med. Cendikia, vol. 5, no. 01, pp. 57–67, 2018, doi: 10.33482/medika.v5i01.79.

[5] S. Raodhah, Nildawati, and Rezky, “Hubungan Peran Kepala Ruangan Dengan Kinerja Kabupaten Gowa,” Public Heal. Sci. J., vol. 9, no. 1, pp. 94–102, 2017.

[6] P. Y. Kiki Deniati, “Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi,” J. Kesehat., vol. 7, no. 1, pp. 104–126, 2019.

[7] R. W. Mahatvavirya and E. Girsang, “Analisis Faktor Gaya kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat di Ruangan Rawat Inap Kelas 3,” JUMANTIK (Jurnal Ilm. Penelit. Kesehatan), vol. 6, no. 3, p. 262, 2021, doi: 10.30829/jumantik.v6i3.9718.

[8] M. tri Rahayu, T. dwi Wahyuni, and Sulasmini, “Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Gondanglegi Kabupaten Malang,” J. Publ., vol. 3, no. 1, pp. 1–8, 2019.

[9] Zulfikhar, “Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Surakarta,” J. Fak. Ilmu Kesehat. Univ. Muhammadiyah Surakarta, p. p-16, 2016.

[10] S. N. A. Ahmad, F. Haryanto, and A. Habibi, "Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Swasta,"Prosiding Simposum Nasional Multidisiplin, 3(2021).

[11] M. N. Azis, T. Kurniati, and G. Widakdo, “Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Kepala Ruangan terhadap Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Perawat Pelaksana,” J. Telenursing, vol. 1, no. 2, pp. 246–255, 2019, doi: 10.31539/joting.v1i2.895.

[12] P. L. M. De Haan, H. Bidjuni, and R. Kundre, “Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa,” J. Keperawatan, vol. 7, no. 2, 2019, doi: 10.35790/jkp.v7i2.27475.

Downloads

Published

2023-01-04

How to Cite

Mahendra, R. I., Purwanti, E., & Susilowati, Y. (2023). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Prosiding University Research Colloquium, 756–764. Retrieved from https://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/2380

Issue

Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Mahasiswa (Student Paper Presentation)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Reza Ikbaar Mahendra, Ery Purwanti, Yuli Susilowati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.