PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA BIDAN DALAM MASA PANDEMIK COVID-19

  • Fitria Prabandari STIKES Muhammadiyah Gombong
  • S Sumarni STIKES Muhammadiyah Gombong
  • Dyah Puji Astuti STIKES Muhammadiyah Gombong
Keywords: kepuasan kerja, stress kerja, kinerja Bidan

Abstract

Penyebaran virus Covid-19 telah meluas hingga ke Indonesia dalam
beberapa bulan terkhir. Bidan sebagai salah satu tenaga kesehatan
pun tetap dituntut untuk melakukan pekerjaannya sesuai prosedur
yang telah ditetapkan. Di luar krisis yang sedang berlangsung ini, ada
kekhawatiran dalam mengembalikan kegiatan yang mampu
mempertahankan kemajuan yang sudah dicapai dalam menekan
penyebarluasan. Tenaga kesehatan sangat rentan tertular virus
karena berhadapan dengan pasien secara langsung, hal ini dapat
meningkatkan kekhawatiran yang bisa menimbulkan ketidakpuasan
dan stress dalam pekerjaan yang akan berpengaruh terhadap
kinerjanya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
desain penelitian deskriptif korelatif menggunakan pendekatan cross
sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah Bidan yang aktif bekerja
di instansi kesehatan yang berjumlah 104 orang pada Mei 2020 yang
telah mengisi kuesioner Google Form. Analisis data menggunakan
analisis non statistik atau disebut sebagai analisis statistik sederhana.
Uji hipotesis tentang hubungan antar dua variabel digunakan Chi
Square menunjukkan variabel kepuasan kerja dan stress kerja
berpengaruh terhadap kinerja Bidan dengan nilai p 0,000 dan p 0,002.
Terdapat pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja
Bidan dalam masa pandemic Covid-19.

Published
2020-12-15