Hakim, L. (2019) “Model Budaya Organisasi Unggul berbasis Kearifan Lokal sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Industri Batik Laweyan Surakarta”, Prosiding University Research Colloquium, pp. 102–115. Available at: https://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/521 (Accessed: 18 May 2024).